驰健健身器材招聘 随着人们健康意识的提高，健身已经成为了一种时尚和生活方式。健身器材作为健身的重要工具，市场需求也越来越大。在这个背景下，驰健健身器材公司招聘了一批优秀的人才，以满足市场需求并提高公司的竞争力。 一、公司简介 驰健健身器材公司成立于2005年，是一家专业从事健身器材研发、生产、销售和服务的公司。公司总部位于广东省深圳市，拥有一支高素质的研发团队和销售团队，致力于为全球消费者提供高品质、高性价比的健身器材。 二、招聘岗位 1.销售经理 岗位职责： （1）负责公司产品的销售、推广和市场开拓； （2）制定销售计划和目标，并组织实施； （3）负责客户关系的维护和管理，提高客户满意度。 任职要求： （1）本科及以上学历，市场营销、商务管理、体育等相关专业优先； （2）3年以上销售经验，有健身器材行业经验者优先； （3）具有良好的沟通、协调和团队合作能力； （4）熟练使用办公软件，能独立制定销售计划和目标。 2.产品经理 岗位职责： （1）负责公司产品的研发和管理； （2）制定产品开发计划和目标，并组织实施； （3）负责市场调研和竞争分析，提出产品改进和升级建议。 任职要求： （1）本科及以上学历，机械设计、工业设计、产品设计等相关专业优先； （2）3年以上产品经理经验，有健身器材行业经验者优先； （3）具有较强的市场敏感度和判断力，能有效分析市场需求和竞争状况； （4）熟练使用CAD、PS等设计软件，能独立完成产品设计和开发。 3.客服专员 岗位职责： （1）负责客户服务中心的日常管理和运营； （2）接听客户咨询电话，解答客户疑问，并及时处理客户投诉和意见； （3）维护客户关系，提高客户满意度。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、客户服务等相关专业优先； （2）1年以上客服工作经验，有健身器材行业经验者优先； （3）具有良好的沟通、协调和服务意识，能够处理复杂的客户问题； （4）熟练使用办公软件和客服系统，能独立处理客户问题和投诉。 三、招聘流程 1.简历筛选：根据招聘岗位的要求，对应聘者的简历进行筛选，初步确定面试名单。 2.面试：对初步筛选通过的应聘者进行面试，了解其工作经历、专业技能、职业规划等情况。 3.笔试：对面试通过的应聘者进行笔试，测试其专业知识和能力水平。 4.终面：对笔试通过的应聘者进行终面，确定最终录用人选。 5.录用：签订劳动合同，正式录用。 四、薪资福利 驰健健身器材公司提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险、住房补贴等。公司还为员工提供完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供广阔的空间。 五、总结 驰健健身器材公司的招聘计划旨在为公司的发展注入新的活力和动力，同时也为广大求职者提供了一个展示自己的平台。我们相信，在驰健健身器材公司的大家庭里，每一位员工都能够实现自己的职业梦想，并为公司的发展贡献自己的力量。